各学院、各培养单位：

根据培养运行工作会精神和领导指示，结合2014下半年以来的工作安排，现将试验开展学院“研究生培养运行”岗位培训与资格考试有关事项，通知如下，请遵照执行。

一、背景与意义：

落实管理重心下移，学院承担服务师生的主要职责；针对岗位人员流动较频繁，工作疏漏、差错增加的现象，加强基本业务知识的掌握；落实“十三五”规划精神；等。

二、目标：

保障研究生培养运行各项制度在学院正确执行，保障学院培养运行的管理与服务质量。

三、内容：

结合工作，编制培训材料——岗位职责、工作手册（分为三部分——学籍、质量管理等雷笑负责，课程、环节、资格等崔睿负责，学位论文评阅、答辩等程璐负责，以下各项工作均分三部分相对独立开展），12月6日前完成印制、上网；

1.开展培训交流，拟12月8日全天进行；

2.开展资格考试（闭卷，填空题，培训材料里有标准答案、全部答对才可通过，附加思考题），拟12月15日下午完成；

3.阅卷、反馈考试结果，总结试验经验，给出工作建议，12月20日前完成。

四、责任：

1.陈旵明负责培训与考试工作的框架设计、进度督导、效果反馈，保障顺利开展；

2.崔睿、雷笑、程璐分工负责培训材料、培训交流、出题、阅卷，保障今后工作中不出现学院干事（通过考试者）业务不熟、职责不清的事件、事故。

研究生院培养处